為配合自2021年1月1日起長江干流和重要支流、大型通江湖泊（即“一江、兩湖、七河”）等重點水域實行10年禁捕的要求，踐行總書記“綠水青山就是金山銀山”的發展理念，為長江、太湖流域綠色經濟發展抱薪添材。1月15日上午，無錫市盛陽食品城有限公司董事長龔志勇在盛陽食品城8號樓接待了無錫市可持續發展研究會名譽會長貢培興、會長史祖能帶領的參與“長江、太湖流域禁捕、禁漁下無錫地區水產品保供穩價工作”調研會的一行13人。
會議由無錫市場協會執行會長、無錫市十二屆政協經濟科技委員會主任、盛陽食品城信用體系建設工作指導小組組長章永星主持，章會長首先介紹了此次來訪調研的二個目的：一是“長江、太湖流域禁捕、禁漁”下對水產品批發市場的水產品保供穩價工作的影響；二是為調研企業的發展把脈問診，為調研企業的壯大和發展進言獻策。
盛陽食品城龔董長對二位會長及研究會各位專家、領導的來訪、調研表示了衷心感謝！龔董首先介紹了盛陽食品城現狀和行業中所處的地位，隨后董事長著重介紹了“禁捕、禁漁”措施下，盛陽通過1、全力配合職能部門做好以“長江野生魚”、“野生江鮮”等為噱頭的宣傳營銷行為統一布署督查工作；2、組織配合相關政府職能部門開展“鋪頭座談會”、“市場大排查”等工作，通過市場內的工會組織、網格組長、核心經營戶形成齊抓住共管的局面；3、通過公司的宣傳平臺定期推發市、區相關職能部門的“禁捕、禁漁”的相關最新要求、通知和案例等；4、加大了產銷對接的力度，拓寬貨源來源渠道；5、守護人民群眾食安紅線，夯牢企業誠信經營之風；5大措施來確保“調節市場供需，穩定市場價格，守護食品安全，引領誠信經營”。同時，董事長還介紹了作為一名光榮的政協委員，一位辦實業的企業人，深感肩負的委員責任和擔當：1、做強產業、堅守用匠心呵護品質；2、利用各經營區域組長作為企業網格化管理環節中的網格長，加強行業從業人員自治能力，全面提升錫城水產從業者形象，努力打造水產行業標準化建設；3、強化企業職工、市場經營戶的政治思想、職業道德等思想意識形態教育’ 4、以建立兩項機制，強化三個建設和推進五大工程，打造“盛陽匠心”黨建品牌為工作重點；5、以黨建工作引領工建、團建等群團工作，堅持“聽黨話、跟黨走”。
在聽取了龔董的詳細介紹后，貢會長提出了五點建議：1、充分利用好政協的參政議政的權力，要求盛陽整理好“禁捕、禁漁”情況下企業遇到的難處，通過此次調研為契機向農村農業局提出書面意見；2、水產品供應問題的源頭在“養殖技術的創新”，企業發展的觸腳要向“新技術、基地化、產業化、規模化”伸展；3、農批市場的發展，要向均衡化，調節供給功能等方向發展，高品質、新品種、新養殖也是市場未來發展的機遇；4、企業規模化，全產業鏈是進行現代化管理的提前；5、大數據、物聯網在農批市場的發展方面是以全面服務為抓手，認可盛陽的網格化管理模式創新，建議以冰鮮、活鮮倉儲物流為業務拓展方向。隨后史會長也從企業管理提出了5點建議：1、企業管理要抓龍頭，以點帶面；2、企業要加強誠信管理；3、企業要根據市場需要推進市場信息化；4、企業的發展離不開政府部門的大力支持；5、企業在管理的過程中要靈活、多變，精準施策。
龔董對二位會長的建議和意見表示充分認可，并向與會者介紹了盛陽在市場信息建設以及牽頭組建無錫市水產協會方面的進展。首先介紹了盛陽易鮮達S2B2C供應鏈體系項目，S2B2C供應鏈體系項目，以盛陽市場為基礎，結合養殖戶、種植戶、商戶、消費者，構建了打通價值鏈兩端的共享生態型供應鏈體系。同時介紹了“一戶一秤”項目的設想和進度，為應對日新月異的新一代信息技術，為服務企業找準定位，踏準節拍，找到當下新潮科技適宜企業自身特點，切合客戶需求，重塑嶄新商業模式、盈利模式，同時更為了通過電子溯源，時刻守護錫城百姓的食品安全，展現企業擔當，因而誕生了“一戶一秤”項目。今年盛陽已加入了無錫市食品流通行業協會并確認為副會長單位，本著企業先行先試的發展理念，2021年將在無錫市農村農業局、商務局的牽頭下在業界擬率先成立無錫市水產協會，目前已和江陰水產養殖協會，無錫蘇南水產市場等水產品養、銷體系業內翹楚達成基本共識，和宜興水產業同行正在積極協調洽商中，這樣就從管理上真正打通了從養殖、運輸到銷售的全產業鏈監管體系，焊上“信用+聯盟+合作”社會信用體系建設的“聯盟”的最后一環，也將企業從單純的“銷”往“產銷一體化”方向發展。
調研會議結束后，董事長邀請了盛陽黨支部華曙東書記帶領客人，參觀了企業文化宣傳長廊，黨建、工建建設發展情況，參觀了職工之家、電子閱覽室、多功能活動室，介紹了新建的“會、站、家”一體化建設的情況，新建企業文化宣傳陣地、職工健身室，在介紹的過程中，華總在黨員活動室著重介紹了盛陽黨支部“雁陣計劃”實施及盛陽食品城黨支部黨員掛鉤服務一線開展的具體情況，包括以優勢資源聯享，實踐活動聯動，黨員隊伍聯建，中心工作聯促，幫助解決非公企業在建設發展中的突出問題，助推非公企業經濟發展的意識和思想，介紹中還包括企業在這次疫情防控工作中的表現和收獲。二位會長在《盛陽禮約》前駐足良久并頻頻點點，在跟董事長交流時，對企業在職工精神文明建設方面的用心表示肯定和贊賞。整場調研來訪活動歷時1小時45分圓滿結束。
