一季度人力資源市場(chǎng)走勢(shì)分析和二季度預(yù)測(cè)發(fā)布
2018年一季度，各類(lèi)用人單位通過(guò)市區(qū)兩級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)招用人員19.42萬(wàn)人，同期共有18.4萬(wàn)名求職者進(jìn)入市場(chǎng)擇業(yè)，用人需求總量環(huán)比增長(zhǎng)37.78%、同比增長(zhǎng)7.3%；求職總量環(huán)比增長(zhǎng)34.84%、同比減少4.33%。求人倍率為1.05，100位求職者競(jìng)爭(zhēng)105個(gè)就業(yè)崗位，人力資源市場(chǎng)呈現(xiàn)勞動(dòng)力需求略大于供給的態(tài)勢(shì)。市場(chǎng)運(yùn)行呈現(xiàn)以下特征：
制造業(yè)用人需求穩(wěn)中有增
從用人需求的行業(yè)結(jié)構(gòu)看，一季度，制造業(yè)、居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)用人需求位居行業(yè)前三，需求人數(shù)分別為9.54萬(wàn)人、2.06萬(wàn)人和1.8萬(wàn)人，需求比重依次為49.13%、10.61%和9.27%。其中制造業(yè)繼續(xù)保持穩(wěn)中向好的發(fā)展態(tài)勢(shì)，用人需求穩(wěn)步增長(zhǎng)，一季度需求人數(shù)較上季度和去年同期分別增加了2.67萬(wàn)人和0.69萬(wàn)人。為滿足持續(xù)增長(zhǎng)的用工需求，制造業(yè)企業(yè)紛紛在招聘上動(dòng)足腦筋，除了適當(dāng)提高薪酬，一些用工需求量較大的企業(yè)在招聘會(huì)上秀出旅游、生日禮、培訓(xùn)等彰顯企業(yè)人文關(guān)懷的各種福利，以期吸引更多求職者報(bào)名，公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)也提供了校企合作、勞務(wù)對(duì)接、赴外招聘等各類(lèi)服務(wù)。盡管如此，制造業(yè)仍會(huì)面臨階段性的“招工難”困擾。分析造成用工缺口的主要原因，一是產(chǎn)業(yè)強(qiáng)市戰(zhàn)略深入實(shí)施，企業(yè)訂單增加或者生產(chǎn)規(guī)模擴(kuò)大，拉動(dòng)了制造業(yè)企業(yè)對(duì)生產(chǎn)一線工人包括技能人才的需求看漲，但傳統(tǒng)制造業(yè)的工作強(qiáng)度與工作環(huán)境讓部分新生代求職者望而卻步，處于轉(zhuǎn)型升級(jí)階段企業(yè)的技能人才需求，市場(chǎng)供給卻難以很快滿足；二是隨著無(wú)錫地區(qū)生活成本逐年提高、整體薪酬水平增幅與周邊城市相比相對(duì)較小，對(duì)外來(lái)務(wù)工人員的吸引力明顯減弱；三是快速發(fā)展的服務(wù)業(yè)，提供了大量有薪酬競(jìng)爭(zhēng)力的崗位，分流了相當(dāng)一部分求職人員。
外商投資企業(yè)用人需求小幅上升
各類(lèi)企業(yè)的需求人數(shù)為19.04萬(wàn)人，需求比重為98.09%。各類(lèi)企業(yè)中，有限責(zé)任公司、私營(yíng)企業(yè)、外商投資企業(yè)的用人需求位居前三，需求比重分別為35.32%、21.71%和12.02%。在對(duì)外貿(mào)易增勢(shì)良好、利用外資增長(zhǎng)有力帶來(lái)的有利影響之下，外商投資企業(yè)產(chǎn)能回升，用人需求繼續(xù)保持小幅增長(zhǎng)勢(shì)頭，需求人數(shù)較上季度增加了0.77萬(wàn)人。
生產(chǎn)運(yùn)輸設(shè)備操作工、商業(yè)和服務(wù)業(yè)人員供不應(yīng)求
生產(chǎn)運(yùn)輸設(shè)備操作工、商業(yè)和服務(wù)業(yè)人員是供求主體，用人需求比重分別為44.64%和22.85%，求職比重分別為44.51%和17.82%，求人倍率分別為1.04和1.32，均處于供不應(yīng)求的態(tài)勢(shì)。與上季度和去年同期相比，商業(yè)和服務(wù)業(yè)人員供不應(yīng)求的缺口有所加大。
外埠人員求職比重有所下降
85.19%的求職人員是本地失業(yè)人員和外埠人員。本地失業(yè)人員和外埠人員的求職人數(shù)分別為8.73萬(wàn)人和6.97萬(wàn)人，占到求職總量的47.36%和37.83%。與上季度和去年同期相比，外埠人員的求職比重分別下降了1.62和0.14個(gè)百分點(diǎn)，求職人數(shù)也低于去年同期水平。
專業(yè)化公共就業(yè)服務(wù)活動(dòng)有效提升供求匹配效率
近年來(lái)，無(wú)錫市人力資源市場(chǎng)開(kāi)發(fā)多項(xiàng)專業(yè)公共就業(yè)服務(wù)產(chǎn)品，以精準(zhǔn)化、精細(xì)化服務(wù)提高供求匹配效率。一季度，市人力資源市場(chǎng)通過(guò)人才引進(jìn)信息平臺(tái)，為重大產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目（企業(yè)）與高端人才提供專業(yè)的供需對(duì)接服務(wù)，在人才推薦過(guò)程中不僅重視人才與崗位的匹配度，也著重把握人才與企業(yè)匹配度。3月份舉辦的“精英無(wú)錫”浪潮專場(chǎng)見(jiàn)面會(huì)采用“定向搜尋、精準(zhǔn)推薦、提前邀約、會(huì)后跟進(jìn)”的獵頭服務(wù)模式，有效提高了面試效率和成功率，獲得了用人單位和高端人才的一致好評(píng)。此外，我市人社部門(mén)還為我市集成電路行業(yè)企業(yè)定制了集成電路行業(yè)校園招聘專場(chǎng)活動(dòng)，精準(zhǔn)服務(wù)我市集成電路行業(yè)。
進(jìn)入二季度，預(yù)計(jì)人力資源市場(chǎng)的供求總量將出現(xiàn)小幅回落，求人倍率仍將運(yùn)行在1.00上方，市場(chǎng)仍呈現(xiàn)勞動(dòng)力需求略大于供給的態(tài)勢(shì)。用人需求方面，預(yù)計(jì)第二產(chǎn)業(yè)用人需求有所回落，第三產(chǎn)業(yè)的用人需求將有小幅增長(zhǎng)。隨著氣溫的回暖，多個(gè)小長(zhǎng)假的到來(lái)，批發(fā)和零售業(yè)、住宿和餐飲業(yè)、居民服務(wù)業(yè)和其他服務(wù)業(yè)的用人需求會(huì)有明顯上升；制造業(yè)的用人需求將出現(xiàn)小幅回落。求職人員結(jié)構(gòu)將保持穩(wěn)定，應(yīng)屆高校畢業(yè)生、外埠人員的求職數(shù)量將呈現(xiàn)一升一降態(tài)勢(shì)。
（市人力資源市場(chǎng)）
